В недавней статье Маргарита Уорд спросила: если вы посмотрите на коллегу, сидящего рядом с вами, сможете ли вы сказать, какая у него или ее любимая еда или хобби?
Исследования показывают, что наличие содержательные рабочие отношения окупаются и приводят к большему удовлетворению работой. Уорд выделяет три необычных вопросы, которые руководитель Google скорее всего, попросит сотрудника лучше узнать его или его и создать более значимые связи. Вопросы, которые можно задать в начале собрания команды или как часть светской беседы во время первого раунда напитков, следующие:
- Что в вашем списке желаний?
- Что самое безумное, что вы когда-либо делали?
- И какой твой любимый цвет?
На эти вопросы нет правильных или неправильных ответов. Скорее, они предназначены для того, чтобы зажечь подлинный диалог и побудить людей раскрыть что-то важное о себе. Цель состоит в том, чтобы помочь другим понять, чем они увлечены, что для них важнее всего и что заставляет их вставать с постели по утрам.
Итак, интервьюируете ли вы потенциального сотрудника или принимаете на работу нового члена команды, вы всегда должны начинать с вопросов, на которые нет точных правильных ответов. Сосредоточьтесь на том, как начать увлекательный разговор, а не на пугающий допрос.
Хорошие вопросы побуждают каждого из нас больше рассказывать о себе и о том, что мы больше всего ценим, и слушать с открытыми ушами и любопытством о наших коллегах. В этом ментальном пространстве люди начинают открываться, и вы можете вместе построить что-то подлинное.
Вот 20 открытых вопросов, которые, как я считаю, могут стать ключом к превращению любого интервью, ледокола, командного собрания или беседы за ужином в значимое личное общение.
- Что ты делаешь, когда расслабляешься?
- Какой работой вы мечтали в детстве?
- Какая неудача вам больше всего нравится? Почему?
- Что у вас есть самое ценное?
- Как бы вы описали идеальный день?
- Если бы вы могли вернуться на пять лет назад, какой совет вы дали бы себе?
- Если бы вы написали книгу, как бы вы ее назвали?
- Если бы вы могли быть в любом возрасте на неделю, в каком возрасте вы были бы?
- Какой опыт больше всего повлиял на то, кем вы являетесь сегодня?
- Ваш самый большой страх?
- Если бы вы могли отправиться в любую точку мира прямо сейчас, куда бы вы пошли?
- Если бы у вас была одна суперсила, что бы вы выбрали?
- Что заставляет вас чувствовать себя наиболее удовлетворенным?
- Что вам больше всего нравится?
- Что вы больше всего извлекаете из своего хобби?
- Какова твоя история?
- Над каким личным увлечением вы работаете сейчас?
- Что бы вы хотели создать в мире, которого не существует, что вы бы понесли на личные жертвы, чтобы воплотить его в жизнь?
- Чем вы больше всего гордитесь?
- Какой самый лучший вопрос вам когда-либо задавали?
В каждом случае нет правильного или неправильного ответа, только общий разговор, который начинает нас на пути к пониманию глубины таланта и часто дремлющего человеческого духа, который может сидеть прямо рядом с нами.
