Во времена большой неопределенности и быстрых изменений организации, команды и сотрудники просто пытаются выжить. Необходимость в эффективном лидерстве никогда не была такой острой.
В то время как профессиональные звания приносят вам ответственность за лидерство, любой может быть лидером в достижении жизненно важных целей, оптимизации карьеры и пересмотре профессиональных ролей. На какую проверенную мудрость мы можем положиться в такие трудные времена?
Стивен Р. Кови 7 навыков высокоэффективных людей был назван самой влиятельной деловой книгой 20-го века, продано более 40 миллионов копий на более чем 50 языках.
В новом выпуске книги, посвященном 30-летию, Шон Кови, президент FranklinCovey Education и сын покойного Стивена Кови, в каждой главе добавляет свои идеи о том, как книжные привычки могут подтолкнуть следующее поколение лидеров к успеху.
«Чем сложнее становятся проблемы общества, тем более актуальными становятся семь привычек для новых поколений лидеров. Эти семь привычек основаны на вечных принципах эффективности, которые общепризнаны », - утверждает Шон. «Мой отец не утверждал, что изобретал эти концепции; он превратил их в привычки, к которым люди могут иметь доступ и по которым они могут жить. И они работают! »
Они интегрированы в повседневное мышление миллионов людей всех возрастов и профессий (среди них генеральные директора и предприниматели), которые получили доступ к принципам для достижения выдающихся результатов. Давайте вернемся к вечным принципам 7 привычек чтобы помочь нам справиться с нашими текущими проблемами:
Привычка 1: проявлять инициативу.
Люди несут ответственность за свой выбор и имеют свободу выбора в соответствии со своими принципами и ценностями, а не настроениями или условиями. Они развивают свои четыре уникальных человеческих дара - самосознание, совесть, воображение и независимую волю - и используют подход к изменениям изнутри наружу. Они предпочитают не быть жертвами, не реагировать или обвинять других.
Привычка 2: Начинайте с конца.
Высокоэффективные люди формируют собственное будущее, создавая мысленное видение и цель своей жизни, недели, дня и любого проекта, большого или маленького. Они не просто живут изо дня в день без четкой цели.
Привычка 3. Ставьте главное на первое место.
Высокоэффективные люди принимают решения с четким пониманием того, что является наиболее важным. Они организуются и действуют в соответствии со своими наиболее важными приоритетами, что может быть выражено в их личных, семейных и организационных заявлениях о миссии. Ими движет цель, а не цели и силы, окружающие их.
Привычка 4: думать беспроигрышно.
Высокоэффективные люди думают о взаимной выгоде. Они вызывают поддержку и взаимное уважение. Они думают взаимозависимо - «мы», а не «я» - и заключают взаимовыгодные соглашения. Они не думают эгоистично (беспроигрышно) или как мученики (проигрыш-проигрыш).
Привычка 5: сначала стремитесь понять, а затем быть понятым.
Сначала старайтесь слушать с намерением понять мысли и чувства других, а затем старайтесь эффективно передавать свои собственные мысли и чувства. Благодаря пониманию высокоэффективные люди строят глубокие отношения, основанные на доверии и любви, дают полезную обратную связь, не скрывают обратную связь и не стремятся сначала быть понятыми.
Привычка 6: синергизм.
Высокоэффективные люди сосредотачиваются на своих сильных сторонах, отмечают и преуспевают на сильных сторонах других, поэтому, уважая и ценив различия других, целое становится больше, чем сумма частей. Они находят альтернативные решения проблем с другими людьми, которые лучше, чем то, что сделал бы один человек в одиночку. Они идут не на компромисс (1 + 1 = 1½) или просто на сотрудничество (1 + 1 = 2), а на творческое сотрудничество (1 + 1 = 3 или более).
Привычка 7: заточите пилу.
Высокоэффективные люди повышают свою эффективность, регулярно обновляя себя в четырех областях: тело (физическое), разум (умственное), сердце (социальное / эмоциональное) и дух (духовное - служение, значение и вклад).
Для получения дополнительной информации и анекдотов, связанных с 7 привычек , У меня была возможность взять интервью у другого сына Кови - Стивена М.Р.Кови, автора бестселлеров Скорость доверия . Он присоединился ко мне на Любовь в действии подкаст чтобы обсудить работу и наследие своего отца, в том числе причины, по которым книга выдержала испытание временем.
С новыми мощными идеями и анекдотами, добавленными в это издание, книга предлагает структурированный процесс для жизни с справедливость , честность , честность , а также человеческое достоинство . Теперь три десятилетия лидерства и личностного роста компании выводят ее на новый уровень.
